Droit du travail suisse · Genève

Votre emploi est en jeu. Le droit est de votre côté.

Lex Travail conseille et défend salariés et PME genevoises sur les licenciements, les contrats et les certificats de travail — avec des réponses claires, rapidement, en français ou en anglais.

Réponse sous 24 hjours ouvrables

FR · ENconsultations bilingues

Barreau de Genèveavocate inscrite

Me Hélène Marchand dans son bureau de l'étude Lex Travail à Genève
30 joursC'est le délai pour former opposition à un licenciement abusif (art. 336b CO). N'attendez pas.

Domaines d'intervention

Trois sujets. Une spécialisation.

L'étude se consacre exclusivement au droit du travail. Cette focalisation permet de connaître la jurisprudence genevoise et la pratique du Tribunal des prud'hommes dans le détail.

  1. 01

    Licenciements

    Analyse de la validité du congé, calcul du délai et des indemnités, négociation d'une convention de départ ou action devant les prud'hommes.

    • Licenciement abusif
    • Congé immédiat
    • Maladie & période de protection
    • Licenciement collectif
  2. 02

    Contrats de travail

    Rédaction et relecture de contrats, clauses de non-concurrence, temps de travail, heures supplémentaires, bonus et règlements d'entreprise.

    • Relecture avant signature
    • Non-concurrence
    • Heures supplémentaires
    • Télétravail
  3. 03

    Certificats de travail

    Un certificat conforme à l'art. 330a CO, véridique et bienveillant. Contrôle des formulations codées, demande de rectification, rédaction pour employeurs.

    • Analyse du « langage codé »
    • Rectification
    • Certificat intermédiaire

Pour qui

Des deux côtés de la relation de travail.

L'étude accompagne aussi bien les personnes employées que les petites et moyennes entreprises. Un conflit d'intérêts est systématiquement vérifié avant tout mandat.

Salariés

Vous venez de recevoir votre lettre de congé.

Nous vérifions vos droits et sécurisons les délais avant qu'il ne soit trop tard.

  1. Le congé est-il valable, et notifié pendant une période de protection ?
  2. Quel salaire, quelles vacances et quelles heures vous sont encore dus ?
  3. Une convention de départ vous est proposée : faut-il signer ?

PME

Vous devez vous séparer d'un collaborateur.

Nous préparons la procédure pour limiter le risque de litige et protéger l'entreprise.

  1. Contrats types et règlement du personnel adaptés à votre activité.
  2. Accompagnement d'un licenciement, entretien et lettre de congé.
  3. Abonnement conseil RH : une ligne directe pour vos questions courantes.

Méthode

Simple, du premier appel à la solution.

La plupart des litiges se règlent sans procès. Quand il faut aller au tribunal, vous savez à l'avance ce qui vous attend et ce que cela coûte.

Premier contact

Formulaire ou téléphone. Nous évaluons l'urgence et les délais en cours.

Consultation

45 minutes, au cabinet ou en visio, avec vos documents. Un avis clair à la sortie.

Stratégie

Négociation, lettre d'opposition ou conciliation : un plan écrit et un budget.

Suivi

Une interlocutrice unique jusqu'à l'accord ou au jugement.

Honoraires

Transparents, annoncés avant de commencer.

Si vous disposez d'une assurance protection juridique, nous vous aidons à faire les démarches de prise en charge.

Contrat de travail et stylo posés sur un bureau
Consultation initiale45 min · au cabinet ou en visio
CHF 220
Relecture d'un contrat de travailavec commentaires écrits
CHF 380
Analyse d'un certificat de travailet proposition de rectification
CHF 290
Abonnement conseil PMEjusqu'à 3 h par mois · sans engagement
CHF 650/mois
Mandat contentieuxtaux horaire, estimation écrite préalable
CHF 350/h
14ans de pratique en droit du travail
600+dossiers traités à Genève
8 / 10litiges résolus sans procès
2langues de consultation

« Licenciée pendant mon arrêt maladie, je ne savais pas que le congé était nul. Tout a été réglé en trois semaines. »

Sophie · employée de commerce

« Nos contrats dataient de 2009. Ils sont désormais clairs, à jour, et nous dormons mieux. »

Marc · fiduciaire, 12 collaborateurs

« Clear advice in English, and a reference letter that finally reflected my work. »

Daniel · ingénieur

Contact

Parlons de votre situation.

Téléphone
+41 22 310 74 20
Adresse
Boulevard Georges-Favon 14
1204 Genève — à 5 min de Plainpalais
Horaires
Lun – ven · 8 h 30 – 18 h 30
Rendez-vous en soirée sur demande

Licenciement reçu ces derniers jours ? Appelez directement : certains délais ne se rattrapent pas.

Vous êtes

Vos informations sont couvertes par le secret professionnel de l'avocat.

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